ITA2564
ไตรมาส2 EB7 ข้อ3.2 มีหลักเกณฑ์พิจารณาให้คุณหรือโทษต่อผู้ปฏิบัติงานตามผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานในระดับต่างๆ รวมถึงวิธีการพัฒนาผู้ที่มีผลการประเมินไม่ผ่านเกณฑ์
ไตรมาส2 EB7 ข้อ3.3 วิธีการ ขั้นตอน และผู้ที่เกี่ยวข้องในการบริหารผลการปฏิบัติงานรายงานผลการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำต่อผู้บังคับบัญชา
ไตรมาส2 EB7 ข้อ3.4 มีการกำหนดกลไกการกำกับติดตามอย่างต่อเนื่อง
ไตรมาส2 EB7 ข้อ4 หลักฐานการประชุมชี้แจงทำความเข้าใจให้ทราบทั่วทั้งองค์กรของ ปีงบประมาณ พ.ศ.2564
ไตรมาส2 EB9 ข้อ1.1 บันทึกขออนุมัติดำเนินโครงการ จัดอบรมเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิด
- ไตรมาส2 EB9 ข้อ1.2 โครงการอบรมเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย ปี 2564
- ไตรมาส2 EB9 ข้อ1.3 หนังสือเชิญอบรมเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย ปี 2564
- ไตรมาส2 EB9 ข้อ2 รายชื่อผู้เข้าร่วมอบรมเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย ปี 2564
- ไตรมาส2 EB9 ข้อ3 บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารทราบอบรมเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย ปี 2564
